• Search
  • Menu

Társadalom | 

Portré | 

Világ - Társadalom

Alfred Nobel – „Európa leggazdagabb csavargója”

Alfred Nobel – „Európa leggazdagabb csavargója”

„Hátramaradó vagyonom egészét a következőképpen kell kezelni: a végrendeleti végrehajtóim által biztos értékpapírokba fektetett tőke egésze képez egy alapot, amelynek kamatait évente azok között osszák ki díjakként, akik a megelőző évben a legnagyobb szolgálatot tették az emberiségnek.”

Szerző: Szabados Melinda

Pásztor Anna ismét segít

Pásztor Anna ismét segít

A jotekonysagiarveresek.hu következő nagyszabású projektjének mostani felajánlója hazánk egyik legkedvesebb és legexcentrikusabb előadónője, az Anna and the Barbies énekesnője, Pásztor Anna, aki egy hipp-hopp nyusziruhát ajánlott fel a rajongók és a Remény a Leukémiás Gyermekekért Közhasznú Alapítvány számára.

Szerző: Szabados Melinda

Amit a HR tréningen nem tanítanak 2.

Amit a HR tréningen nem tanítanak 2.

Bármibe is kezdünk életünk során, mindig döntések várnak ránk. Legyen szó olyan fontos kérdésről, mint például a továbbtanulás, vagy csak szimplán, hogy mi legyen a vacsora. Folyton választanunk kell. Van, aki észérvek alapján mérlegel, van aki pedig csak úgy spontán hozza meg a döntését. Ez utóbbit biztosan nem teheti meg egy munkaerő-kiválasztással foglalkozó személy. Az ő döntésén ugyanis sok múlik. Nemcsak egy ember jövője, hanem az egész vállalaté. De vajon milyen érvek alapján mérlegel egy HR-es? Egy nemzetközi háttérrel rendelkező kisvállalat olyan napját követtem végig, amely során gazdára talált egy megüresedett asszisztensi pozíció.

Szerző: Nagyné Poczai Melinda

Amit a HR tréningen nem tanítanak 1.

Amit a HR tréningen nem tanítanak 1.

Bármibe is kezdünk életünk során, mindig döntések várnak ránk. Legyen szó olyan fontos kérdésről, mint például a továbbtanulás, vagy csak szimplán, hogy mi legyen a vacsora. Folyton választanunk kell. Van, aki észérvek alapján mérlegel, van aki pedig csak úgy spontán hozza meg a döntését. Ez utóbbit biztosan nem teheti meg egy munkaerő-kiválasztással foglalkozó személy. Az ő döntésén ugyanis sok múlik. Nemcsak egy ember jövője, hanem az egész vállalaté. De vajon milyen érvek alapján mérlegel egy HR-es? Egy nemzetközi háttérrel rendelkező kisvállalat olyan napját követtem végig, amely során gazdára talált egy megüresedett asszisztensi pozíció.

Szerző: Nagyné Poczai Melinda

Mitől nő egy nő?

Mitől nő egy nő?

Rengeteg cikk, tanulmány, előadás, könyv született arról, mi a különbség férfi és nő között. Mitől vagyunk mások, milyen szerepeket kell bejárnunk életünk során? Mennyi mindennek és hány embernek kell megfelelnünk nap mint nap. Nő legyen a talpán, aki nem fárad el a sok megfelelésben. Mégis, mitől nő egy nő?

Szerző: Tupi Zsófia

Beoltva kultúra ellen

Beoltva kultúra ellen

Szokták mondani, „ízlések és pofonok” – mely ugyan unalmas közhely, de a lényege igaz: a világ rendkívül széles és színes minden tekintetben, s mindenki más-más színt kedvel, sőt, azon belül is más-más árnyalatokat.

Szerző: Verebélyi Márta